De nombreux médias et sites (de syndicats notamment) ont annoncé la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle par l'OMS. C'est faux, hélas. Mais, il y a cependant des avancées notables. Si le burn-out, un concept souvent traduit par « épuisement...
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Après l'annonce du projet de fermeture des magasins de Carré de Soie (Lyon) et Val d'Europe (Marne la vallée), la direction a annoncé l'annulation de toute la procédure. en effet, pour que la procédure de consultation ne soit pas entachée d'irrégularité,...
DÈS JUILLET 2020 : Castorama commence à déroger à l'accord d'entreprise dès juillet 2020 puisque des magasins prévoient d'ouvrir le dimanche, exceptionnellement, du 5 juillet au 27 septembre dépassant les cinq dimanches autorisés par l'accord sur le travail...
Suicide d'un employé de Castorama : le manager condamné Le tribunal correctionnel d'Aix en Provence a rendu mercredi après le suicide d'un employé de chez Castorama. Gilles s'était pendu dans la réserve du magasin, aux Milles, le 8 février 2011. Son manager...
Voici la pétition en ligne : https://www.change.org/p/intersyndicale-castorama-et-brico-depot-sauvons-750-emplois-chez-castorama-et-brico-depot Voici les magasins sélectionnés : Sud : Avignon et Antibes Ouest : Vannes et Brest Est : Strasbourg et Nancy-Vandoeuvre...
La Négociation Annuelle Obligatoire vient de se terminer. Voici la proposition patronale soumis à signature : La CFTC n'a pas signé cet accord sur les salaires. En effet, la section estime que le 1% octroyé est en décalage avec l'augmentation du SMIC...
L'intersyndicale (CFTC, CGT, FO, CFE-CGC) continue de maintenir la pression sur la direction lors des négociations pour obtenir un PSE "Ambitieux".L'intersyndicale a contraint la direction à revoir ses propositions en indiquant que celles-ci étaient bloquantes;...
La CFDT a décidé de quitter l'intersyndicale pour des raisons qu'il ne convient pas de discuter. La CFTC a promu et proposé cette intersyndicale afin de tirer le meilleur parti de cette négociation dans le seul but d'obtenir un PSE de qualité pour les...
Il est inadmissible qu'un salarié, et à plus forte raison un manager, puisse démolir un autre salarié. Nous pouvons tous être témoins, à un moment ou à un autre de notre vie, de ce genre de comportement ... Ne laissons pas de tels comportement s'installer...
Dans un contexte économique défavorable chez Castorama et malgré un contexte social en tension ces dernières semaines, la direction reste à 1% d'augmentation générale pour les employés et les AM avec respectivement un talon à 18€ et 20 €. Pour les cadres,...
Congés payés simultanés pour deux salariés liés par un Pacs Les salariés pacsés comme les salariés mariés, travaillant dans la même entreprise ont droit à un congé simultané.(C. trav., art. L. 3141-15). L'employeur ne peut dès lors, pour justifier son...
Les jours de fractionnement sont dûs lorsqu'il reste 3 jours et plus de jours de congés payés après le 31 octobre (hors 5ème semaine et congés payés en reliquat). Entre 3 et 5 jours : 1 jour de fractionnement 6 jours et plus : 2 jours de fractionnement...
Forfait jours : le nombre de jours travaillés doit être précis La convention de forfait qui, au lieu de fixer un nombre précis de jours travaillés annuels, indique une fourchette est frappée de nullité. La convention de forfait en jours doit fixer le...
Votre directeur vous surveille ? Faites le surveiller par la CNIL La CNIL sanctionne la surveillance permanente de salariés 23 janvier 2013 La CNIL a été saisie d'une plainte émanant d'agents de sécurité exerçant au sein d'un immeuble situé sur les Champs-Elysées...
Une précision sur le délai de prescription (deux mois) en cas de faute. Il est rompu lors de la convocation a un entretien mais un nouveau délai de deux mois commence, etc ....... Précisions sur l'interruption du délai de prescription des fautes Convocation...
Trop souvent des salariés sont sanctionnés pour des erreurs de procédure qu'ils ne connaissent pas. Toutes les procédures sont consultables sur Castonet. Il faut juste avoir un accès avec code sur un ordinateur de Castorama. Si votre directeur veut modifier...
Congés payés 9 juillet 2012 L’Union européenne en avance sur le droit français Bonne nouvelle pour les salariés : le salarié malade pendant ses congés payés a le droit de les prendre ultérieurement (CJUE, 21 juin 2012, aff. C-78/11 ). Pour la Cour de...
Quelle est la durée maximum d’une mise à pied disciplinaire ? La mise à pied disciplinaire est une sanction destinée à punir le comportement fautif d’un salarié. Contrairement à la mise à pied conservatoire, qui débute avec la procédure disciplinaire...
Tous les salariés en forfaits jours doivent bénéficier d'un entretien annuel de suivi. L'employeur doit organiser, tous les ans, un entretien individuel avec les salariés en forfait jours portant sur leurs conditions de travail, y compris si la convention...
Lorsque le recours par l'employeur à des heures complémentaires a pour effet de porter, même pour une période limitée à 1 mois, la durée du travail du salarié au-delà de la durée légale, le contrat est requalifié à temps complet. L'employeur peut demander...
Face à la suppression de 446 emplois chez Castorama, la CFTC continue les négociations du PSE engagées suite à l’accord de méthode. La CFTC dément La Voix du Nord qui, dans son édition de Villeneuve d’Ascq/Seclin, évoque une possible suspension des négociations...
Le dialogue franc avec la direction est plus utile que les effets médiatiques Lors de la réunion du CCE du 28 février, les élus et les représentants syndicaux ont questionné sur les justifications économiques, la réorganisation et ses conséquences sociales....
